为了提高经营效率，有效督促各部门完成全年工作目标和任务，达到齐心协力、共同发展、价值共享、共创双赢的局面。2024年12月23日, 升威电子2025年度绩效目标责任书签约仪式在公司一号会议室举行，会议由人力资源部池经理主持，公司董事长洪金镳、总经理洪淑伦以及中高层管理干部共同参加签署仪式。

       会议首先由人力资源部池经理发言，池经理对2025年度经营指标进行了汇报并对本次公司年度绩效目标进行细化讲解，保障各项重点工作落实落地的有效举措。

       公司总经理洪淑伦表示，当前商业环境竞争激烈，受国际地缘政治影响，美中局势紧张，制造业供应链转移，经营环境面临多方挑战，唯有提升企业的软硬实力，才能在竞争激烈环境中求生存谋发展。公司以签订责任书的方式明确绩效考核、经营业绩指标，压实部门负责人责任，层层分解指标任务，上下同心共创业绩，将公司的中长期发展与完成眼前目标结合起来。

       公司董事长洪金镳对2024年来公司生产经营各方面工作进行回顾，并对2025年工作重点进行战略部署。他指出，在这个充满挑战与机遇并存的时代，公司全体管理团队必须要始终秉承着团结、创新、务实的工作状态，不断创造出更高更好的业绩，始终保持行业的领先地位。

        首先，公司董事长与总经理签署了公司《2025年绩效目标责任书》。

       其次，公司洪总与各部门总监、经理分别签署了《2025年绩效目标责任书》。

        最后，各部门总监与部门经理分别签署了《2025年绩效目标责任书》；各部门经理与部门主管分别签署了《2025年绩效目标责任书》。

         随着一份份沉甸甸的目标责任书签订仪式完成，升威电子2025年的宏伟蓝图已经清晰展现在眼前。这不仅是对未来的承诺，更是对自我的鞭策。在场的每一位中高层干部都深知，肩上的责任重大，脚下的道路漫长，但只要大家团结一致，共同努力，2025年的升威电子必将乘风破浪，扬帆远航！